Deine Karriere am Standort
Braunschweig.
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Hier hat alles angefangen. Seit 2018 bauen wir unsere Expertise im Recruiting auf.
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Unser eigener Fachkräftepool und intelligentes Matching bringen Unternehmen und passende Talente zusammen.
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Seit 2025 breiter aufgestellt
Heute bringen wir unsere Recruiting-Erfahrung auch in weitere Branchen ein.
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Unsere Wurzeln: Care
Gestartet mit einem Fokus auf medizinische Berufe.
Smarte Technologie. Starke Menschen. Ein gemeinsames Ziel.
HiOffice Care in Braunschweig verbindet jahrelange Recruiting-Erfahrung mit smarten Lösungen, die Unternehmen und Menschen zusammenbringen. Was 2018 im medizinischen Bereich begann, wächst seit 2025 über weitere Branchen hinaus.
Gute Ideen entstehen gemeinsam
Hinter unserem Produkt stehen Menschen, die mitdenken, Verantwortung übernehmen und ihre Ideen einbringen. Wir arbeiten gemeinsam daran, aus Herausforderungen bessere Lösungen zu machen – von der ersten Idee bis zur konkreten Umsetzung. Dabei zählt nicht nur, wer eine Idee hat, sondern auch, was wir zusammen daraus machen. Wir probieren Neues aus, tauschen Perspektiven aus und lernen voneinander. So entwickeln wir nicht nur unser Produkt weiter, sondern wachsen auch als Team.
Technologie, die weiterdenkt
Unser Fachkräftepool und intelligentes Matching sind das Herzstück unseres Produkts. Wir nutzen Daten und Technologie, um passende Talente gezielter zu finden und Recruiting effizienter zu machen. Dabei entwickeln wir unsere Lösungen kontinuierlich weiter.
Auf Augenhöhe
Wir sprechen offen miteinander, geben ehrliches Feedback und hinterfragen auch mal den Status quo. Bei uns zählen Eigeninitiative, gute Ideen und der Wille, etwas voranzubringen. Wir feiern gemeinsame Erfolge und lernen aus dem, was noch besser geht.
Unser Team macht Braunschweig erst komplett.
Lerne ein paar deiner zukünftigen Kolleg:innen kennen.
CEO Standort Braunschweig
Thorsten Busch
Thorsten hat bereits während seines Studiums den Entschluss gefasst, später einmal unternehmerisch tätig zu sein. Nach seinem Abschluss ist er in eine andere Stadt gezogen und hat dort erste berufliche und unternehmerische Erfahrungen gesammelt. Im Anschluss hat er seinen zweiten Masterabschluss gemacht und ist danach zu HiOffice gekommen.
Dort hat er sich durch seine sehr praxisnahe, direkte Arbeitsweise schnell weiterentwickelt und ist heute CEO des Standorts Braunschweig.
Was ihn dabei immer begleitet hat, ist eine klare Haltung: Alles ist möglich, wenn man es wirklich will und bereit ist, es umzusetzen. Für ihn zählt weniger das Problem, sondern die Frage, wie es funktionieren kann.
Sport begleitet ihn schon sein ganzes Leben und hat ihn in seiner Disziplin und seinem Anspruch an sich selbst geprägt.
CFO der HiOffice Group
Johann du Toit
Johann ist CFO der HiOffice Group und bringt eine Finanz- und Strategieexpertise mit, die in dieser Tiefe selten ist. Mit über 18 Jahren Erfahrung in Finance & Strategy – davon mehr als 12 Jahre in Führungsrollen als CFO und SVP Finance – weiß er genau, was es braucht, um Unternehmen nicht nur stabil zu halten, sondern gezielt zu skalieren.
Seine Karriere führte ihn durch die Welt der Big Four: Sechs Jahre bei KPMG und EY, spezialisiert auf Corporate Finance, Audit und Transaction Services, haben seinen Blick für das Wesentliche geschärft – Zahlen, die Entscheidungen treffen, nicht nur berichten. M&A und wertorientierte Unternehmensführung sind sein Heimatgebiet.
Als Chartered Accountant (SA) und EMBA-Absolvent der IE Business School in Madrid verbindet Johann analytische Präzision mit unternehmerischem Weitblick – eine Kombination, die HiOffice auf dem Weg zum nächsten Wachstumskapitel genau richtig ist.
CEO der HiOffice Gruppe
Jann Kaporse
Jann ist CEO der HiOffice Gruppe und lebt Unternehmertum seit dem 18. Lebensjahr – für ihn kein Karriereweg, sondern eine Berufung. Mit der Gründung von High Office im Jahr 2018 legte er den Grundstein für das, was heute HiOffice ist: eine wachsende Gruppe im Performance Recruiting und Employer Branding, die Unternehmen in DACH-Raum, dabei hilft, dem Fachkräftemangel wirksam zu begegnen. Der Fokus auf ein klares Thema war dabei sein entscheidender Kompass – denn wer wirklich exzellent sein will, muss sich auf das Wesentliche konzentrieren.
Was ihn antreibt, ist nicht der Status, sondern die Wirkung: messbare Ergebnisse für Kunden, echte Karrierechancen für sein Team und eine Unternehmenskultur, in der Leistung und Eigenverantwortung zählen.
